六是管理優勢:銀泰有先進的管理概念、完善的規章制度,細分細化人性化。先后發起了“管理年”、“品質年”、“服務年”一系列活動,比較完美地詮釋了“管理出效益”、“管理出人才”、“管理出精品”。
我們在員工的管理上本著“工作著是快樂的”管理理念,不管工作中遇到什么困難,我們夠要以積極、責任、快樂的心態去面對。不管是個人還是組織,都要始終銘記“創新、責任、快樂”這一理念做好自己的本職工作。
記 者:有人說銀泰是個頗具發展潛質的品牌,將來或許成為防盜門領域能與盼盼、步陽這樣的大品牌并駕齊驅的新銳品牌,您對此怎樣理解?
應巧貞:我相信任何企業只要做到自己當初立業時候的初衷,都會是一個越來越強大的企業。
我們都知道提起防盜門,都會想到盼盼、步陽這樣的品牌,我相信它們有今天的成績,也像我們一樣一步一步成長起來的。所以我們在成長過程中也一直用它們來激勵自己,我不能說我們是要做超卻它們的品牌,我們要做的是不斷超越自己的品牌。
記 者:您認為我國防盜門企業發展存在什么問題,對此您有什么建議?
應巧貞:經過這么多年的推廣,防盜門在市場已經得到了大面積的普及。如果要論及存在問題,那應該產品同質化,產能過剩。怎么辦?必須進行技術創新!通過創新,推進技術進步,推進產業升級,淘汰過剩的“落后產能”。銀泰今后就是要進一步發揚技術創新優勢,在市場競爭中,依靠創新優勢進一步做大做強自身品牌。