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在諾基亞西門子通信(以下簡稱諾西)大中國區(qū)去年裁員240人引發(fā)的糾紛尚未完結(jié)時，該公司今年計劃裁員350人一事又有新動向。一位不愿具名的前諾西員工昨日 (4月5日)對記者透露，諾西新一批裁員已經(jīng)開始，為了避免糾紛，在去年裁員的基礎(chǔ)上，諾西方面在相關(guān)協(xié)議上做了修改，增加了“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”的內(nèi)容。與此同時，新的裁員協(xié)議中并未提及企業(yè)年金事宜。
記者就上述員工透露的協(xié)議新增內(nèi)容及企業(yè)年金情況提問諾西相關(guān)部門，并未獲得正面回應(yīng)，后者只是表示，“員工代表將參與整個流程，諾西將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)”。
新的裁員已經(jīng)開始
去年8月，諾西已經(jīng)在中國區(qū)裁減240個崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷售及職能部門。
在該消息被諾西確認(rèn)后，電信專家項(xiàng)立剛接受媒體采訪時就認(rèn)為，諾西在中國區(qū)的裁員可能將主要針對之前收購的摩托羅拉人員，因?yàn)閮蓚€企業(yè)在整合過程中,企業(yè)文化、工作崗位、環(huán)境等(方面的整合)都不是簡單的事情，整合不好帶來高成本自然會裁員。
而最近諾西稱該公司計劃在大中國區(qū)裁員350人，讓眾人再一次將視線聚焦于前摩托羅拉的員工身上。
“又一批老摩托羅拉的員工走了。”上述不愿具名的員工對記者表示。另外一位被裁員工王濤(化名)則表示，他感覺被裁員工中，前摩托羅拉的員工占多數(shù)，他自己亦屬此列，他在摩托羅拉工作超過了15年。
“諾西2011年11月23日宣布在全球開展重組計劃，并將業(yè)務(wù)重點(diǎn)放在移動寬帶和服務(wù)。”在昨日下午4時左右發(fā)來的郵件中，諾西方面確認(rèn)3月26日該公司已經(jīng)向員工宣布了大中國區(qū)削減350個職位的計劃。
王濤透露，3月26日諾西方面已經(jīng)就裁員一事通知了相關(guān)員工，并要求在3月31日之前簽訂 《雙方解除勞動合同協(xié)議書》，如果逾期，則會被諾西單邊強(qiáng)制性解除勞動合同。
“諾西有專門的人來負(fù)責(zé)裁員的事情，每個被裁員工只有半個小時左右的時間與之商談。”王濤表示，時間本身很緊張，且諾西方面很強(qiáng)硬，協(xié)議只能現(xiàn)場查看，不能帶走。
新增“放棄仲裁”等內(nèi)容
在去年第一批裁員糾紛沒有解決的情況下再次大規(guī)模裁員，中國網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問趙占領(lǐng)認(rèn)為，除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，將可能引發(fā)新一輪的糾紛。
不過，有跡象表明，諾西似乎更愿意在裁員協(xié)議中就將此事處理完結(jié)。上述不愿具名的員工透露，在最近3月底裁員的協(xié)議上諾西新增了“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”的內(nèi)容，并將補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高至“N+3”。
而據(jù)去年第一批被裁員工透露，諾西當(dāng)時要求相關(guān)員工如果在去年8月26日前簽訂裁員協(xié)議書，就能拿到“N+2”的工資賠償(N指在該公司工作的年份，2指提前一個月的待通知金和一個月的補(bǔ)償金)。
“確實(shí)有這樣的情況。”王濤對記者表示，雙邊協(xié)議的條款比較多，但有條款涉及上述內(nèi)容。據(jù)他理解，就是規(guī)定雙邊協(xié)議簽訂后，“被裁員工以后不能再和公司有什么爭議了。”王濤透露，有員工對此提出了異議。
“申請勞動仲裁或提起訴訟都是勞動者的法定權(quán)利，雙方不能通過合同約定的方式排除，這種條款是無效的。”趙占領(lǐng)認(rèn)為，諾西的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是符合法定標(biāo)準(zhǔn)的，但上述增加的條款本身并不能約束這些被裁員工維權(quán)。
在去年底被裁員工中，有前摩托羅拉員工因?yàn)橘|(zhì)疑諾西在企業(yè)年金上沒有給出妥善的解決辦法，進(jìn)而將后者告上法庭。而了解到，在新的裁員協(xié)議中，并未提及企業(yè)年金事宜。
趙占領(lǐng)分析，根據(jù)新一輪的被裁員工里包括了在摩托羅拉工作十幾年的員工來看，這或?qū)⒁鹦碌钠髽I(yè)年金糾紛。
針對上述員工透露的協(xié)議新增內(nèi)容及企業(yè)年金情況，諾西方面表示，“員工代表將參與整個流程，諾西將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)”。
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