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(中馳商標(biāo)網(wǎng)訊)5月22日，“我們比別人付出更多更努力卻遭到如此不公平的待遇，這是對我們工作的不肯定，對我們崗位的歧視。而且我們沒有地方申訴，領(lǐng)導(dǎo)們會像踢皮球一樣把你踢來踢去!”近日，有自稱是海南先聲藥業(yè)員工的網(wǎng)友在海南一家網(wǎng)絡(luò)論壇以《新一代的血汗工廠——揭露海南先聲藥業(yè)不為人知的內(nèi)幕》為題發(fā)帖指稱，海南先聲藥業(yè)要求其員工連續(xù)長時(shí)間加班，但卻不給予應(yīng)有的薪酬和待遇，是一家“壓榨員工血汗的公司”。
自5月11日始，人民網(wǎng)記者多次聯(lián)系海南先聲藥業(yè)公司采訪，并按照要求發(fā)去采訪提綱，但截至發(fā)稿時(shí)，仍未獲回應(yīng)。
網(wǎng)帖指海南先聲藥業(yè)“血汗工廠”
網(wǎng)友“六月飛雪飛雪 ”自稱是在海南先聲藥業(yè)工作了5年的員工，他“懷著無比憤恨、心寒、絕望、無助的心情”在題為《新一代的血汗工廠——揭露海南先聲藥業(yè)不為人知的內(nèi)幕》的網(wǎng)帖中講述了自己的境遇。
“我在海南先聲藥業(yè)兢兢業(yè)業(yè)工作已有5年以上，我所在的這個(gè)崗位，具體怎么稱呼，是做什么的，我至今都無法給出一個(gè)明確的定義，可以說是行政專員，是檔案管理員、是分析統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)輔助人員、檢驗(yàn)協(xié)助人員、儀器操作人員、外聯(lián)人員，反正除了沒天天在車間搞生產(chǎn)、天天在化驗(yàn)室做檢驗(yàn)，其它事情我們幾乎全包了。像這樣的人員，每個(gè)部門都有一兩個(gè)。也許有的人會說，不就是個(gè)打雜的嗎?是的，確實(shí)是個(gè)打雜的，但這個(gè)打雜的真不是一般人能做的，首先，你得是個(gè)學(xué)藥的，要懂GMP，懂生產(chǎn)和檢驗(yàn)基本操作流程，要懂某些儀器的操作;另外，你得有計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，怎么與其它部門協(xié)調(diào)，怎么讓手頭上的工作有條不紊地進(jìn)行下去;第三，你要有抗壓能力，無論領(lǐng)導(dǎo)給你多少任務(wù)，你得接住并在規(guī)定時(shí)間完成;第四、你得有足夠的時(shí)間，因?yàn)槭虑橛袝r(shí)根本做不完，你得加班。并且要有一個(gè)健康的身體，不能生病，你要是生病請假，領(lǐng)導(dǎo)就會給你臉色看;第五，你得有非常良好的心理素質(zhì)，因?yàn)槟忝鎸Φ氖且粋€(gè)每天臉色黑得像碳，有著如定時(shí)炸彈般脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，說不準(zhǔn)什么時(shí)候爆炸，嚇得你做一星期的噩夢!”
“我們這樣的崗位，永遠(yuǎn)有做不完的工作，特別是碰上GMP認(rèn)證的時(shí)候，事情更是多如牛毛，毫不夸張地說，簡直要了我們的半條命：記得有一次認(rèn)證，連續(xù)加了一個(gè)月的班，周末兩天全部加班，而且每天晚上到十一二點(diǎn)，有一位“打雜”崗位的同事直接就暈倒了;并且每天精神都是處于緊繃狀態(tài)……”
“往往是下班了，整棟樓的人都走光了，我們幾個(gè)‘打雜崗’還在加班，周六周日，無論是你在吃飯還是睡覺，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話你必須回來……”
獎(jiǎng)金沒份，待遇不公
但他們盡管為公司付出了辛勤的勞作，但卻沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。“六月飛雪飛雪 ”在網(wǎng)帖中說，“在這種艱難的環(huán)境里，我們堅(jiān)持了好幾年，期間的認(rèn)證和檢查也經(jīng)過了不計(jì)其數(shù)，每次認(rèn)證通過后都會給為認(rèn)證做出貢獻(xiàn)的人發(fā)放獎(jiǎng)金，奇怪的是從來沒有我們的份，一開始，我們總以為是我們做得不夠好，到后來，別人都是一萬幾千的發(fā)，我們卻一分都沒有……我們曾經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)提過意見，領(lǐng)導(dǎo)說：我們知道你們很辛苦，獎(jiǎng)金我們報(bào)上去了，但是上面沒批!有一個(gè)同事曾經(jīng)真的跑去對質(zhì)，結(jié)果有關(guān)部門說你們的領(lǐng)導(dǎo)沒有報(bào)上來……”
“不發(fā)獎(jiǎng)金這是其一，其二，每年評選優(yōu)秀員工從來沒我們的份，無論你多努力做多少貢獻(xiàn)，即便是設(shè)個(gè)行政崗的優(yōu)秀員工評選也是可以的啊，做夢，沒有!第三、加工資沒我們的份，做了這么多年，身邊的人個(gè)個(gè)都在加工資，唯獨(dú)我們幾個(gè)不加……這一次又一次的打擊，讓我們的自尊心受到了極大的傷害，我們比別人付出更多更努力卻遭到如此不公平的待遇，這是對我們工作的不肯定，對我們崗位的歧視。而且我們沒有地方申訴，領(lǐng)導(dǎo)們會像踢皮球一樣把你踢來踢去!我們不是在乎錢，而是在乎公司對我們的態(tài)度，我們需要工作，需要錢，但我們更需要尊嚴(yán)!”
更讓人寒心的是，“六月飛雪飛雪 ”還稱，“(海南先聲藥業(yè))不給我們加工資不說，還要逼我們走人，以更廉價(jià)的工資再從外面招新人來。”在這種情況下，無奈提出辭職的員工也遭到刁難：“這個(gè)同事一氣之下提出離職，最后竟被質(zhì)管部領(lǐng)導(dǎo)屢次刁難不準(zhǔn)其離開，并稱 ‘不能讓你想來就來，想走就走’。這個(gè)同事……到最后，卻哭著離開了先聲。還有幾個(gè)做了十幾年的員工，也被一些不正當(dāng)手段辭退了……”
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