“六月飛雪飛雪 ”認為，“像這樣不公平的公司，壓榨員工血汗的公司，總要有人把它揭發出來，讓社會給出一個公正的評判!!”
網友圍觀建議恢復工會權威
“六月飛雪飛雪 ”講述的境遇引發了很多網友的圍觀和共鳴，截至5月21日18時，該網帖點擊量已達8500多次，并有80多條回復。
網友“穿上馬甲要說話”說，“也曾在先聲混了和樓主一樣多的年數，樓主所遇到的各種，在我身上全都演練過不止一遍，但當年受限于種種，一直麻木的堅持了下來……這幾天看了這個帖子后，再回翻了一下我前些年的工作日志，在這家公司，我的加班時間按年平均下來在60h/月以上，(那些年好像是按3.5元/小時結算的，這個數據記得不很清楚了，只對后來調整后的5.1元結算印象深點，加班時間如果不結算，留著調休，領導是會給你臉色看的)，多的月份有170h。很多時候，這家公司就是在把一個人當兩個人來用，但他并沒有想過要給你更合理點的報酬……”
網友“e鄉人”對“六月飛雪飛雪 ”的境遇表示同情，并稱“這樣的企業管理方式政府應該考慮該治理了，工人應該成立工會向這些不良企業發出聲音。”網友“宇宙大慧”也有同感，“強烈建議恢復工會的權威地位，讓那些資本家們不能隨便就解雇員工，讓工會強制老板的收入與員工的收入掛鉤起來。老板加百分之幾，員工就加百分之幾。”
網友“somebody3046ya”揭露稱，海南先聲藥業歷年的GNMP獎勵、加薪和年終獎名單均由各部門領導內定，此外，“(海南先聲藥業由于)去年利潤下滑的原因，開始實行減員增效計劃，當然是悄悄滴進村打槍滴不要，很多人不知道。于是大家看到，很多人因為被調整工作崗位的方式“被主動辭職”，連勞動合同法的合理賠償都逃避了……”
網友“秋來又秋去也”則披露了先聲藥業的污染問題，“后來在先聲隔壁的錦繡京江呆了一段時間，因為先聲的藥品車間生產抗生素，排放出來的氣體會飄到京江小區，為此業主會還專門就此事向該廠進行交涉呢!后來說是給了點錢讓廠方重新規劃，把生產車間挪到另一個角落。”
不過，網友“0524怪手爵士”對此有不同看法，“毎個企業都有著錯綜復雜的人事關系和領導處理事情方法，你到這個企業共事首先是你去適應企業而不是讓企業來適應你，你留下來當然也是看到這個企業能給你帶來什么，當然，你覺得遇到不公對待后來這發發牢騷也能理解，但即然你選擇留下不走就不應有更多的對企業不敬措辭，這樣只能對你以后的工作產生更多的消極思想，于公于私都是傷害。”
先聲藥業未作回應
那么，網友反映的海南先聲藥業有關情況是否屬實?其在員工勞動權益保護方面是否符合國家有關規定?5月11日，記者前往海南先聲藥業聯系采訪，該公司分管行政的負責人在看了記者提供的相關材料后表示，該公司會就網友的反映作出情況說明。5月16日，記者又按照該公司要求發去采訪提綱，5月21日，該公司負責和記者聯絡的人士稱，由于該公司分管領導都在出差，無法向記者提供有關情況說明的材料。
（編輯：editer）
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