此外，對現(xiàn)有人才資源的挖掘和利用不夠充分，河南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的統(tǒng)籌配置、交流協(xié)作機制還沒有真正形成，人才資源開發(fā)利用的廣度和深度都需進一步加強，人才引領(lǐng)自主創(chuàng)新、支撐“三農(nóng)”發(fā)展的作用和貢獻率還有待提高。對此，河南省農(nóng)業(yè)科學院副院長鄒慶鵬表示，今年中央一號文件提出，國家重大人才工程要向農(nóng)業(yè)領(lǐng)域傾斜，繼續(xù)實施創(chuàng)新人才推進計劃和農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。要進一步完善農(nóng)業(yè)科研人才激勵機制、自主流動機制。要制訂以科研質(zhì)量、創(chuàng)新能力和成果應用為導向的評價標準。這些戰(zhàn)略舉措，為加快農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設指明了方向，提供了重大發(fā)展機遇。
“吸引人才應先優(yōu)化政策，尤其是糧食安全問題的創(chuàng)新團隊政策。這是我們農(nóng)業(yè)科技人才工作當前面臨的核心和首要任務。”鄒慶鵬說，以“人才工程”為抓手，進一步加大聚才育才力度，千方百計把各類優(yōu)秀人才集聚到我省農(nóng)業(yè)科研事業(yè)中來，一是大力實施“人才引進工程”，匯聚一批能夠帶動學科發(fā)展的領(lǐng)軍人才;二是大力實施“人才培養(yǎng)工程”，加強對現(xiàn)有人才資源的充分挖潛;三是大力實施“創(chuàng)新團隊建設工程”。
鄒慶鵬表示，根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，對具有明確學科方向、良好工作基礎和科研創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Φ难芯繄F隊，在重大項目申報、人才與隊伍配備、條件與平臺配置等方面加以重點扶持，在全省農(nóng)科系統(tǒng)打造一大批具有明確穩(wěn)定的主攻方向，特色鮮明、競爭力強，在省內(nèi)外有一定影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團隊，形成河南省農(nóng)業(yè)科研的人才集群優(yōu)勢。
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